La société

La métallurgie, un environnement poussiéreux et vieux ? Mais pas du tout ! L'industrie sidérurgique se réinvente ! L'acier est partout. Rejoignez l'aventure et découvrez des pratiques modernes et des installations technologiques qui méritent le détour. Le groupe NLMK est un des acteurs les plus importants du secteur sidérurgique et l'un des plus performants au monde. Nous sommes présents dans 7 pays et possédons 20 sites de production. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Nous savons pourquoi nous existons. Nous croyons en notre stratégie. Nous sommes animés par des valeurs très fortes. La seule chose qui manque, c'est vous. Ayez un impact important et façonnez avec nous l'avenir d'une industrie sidérurgique neutre en carbone !

Fonction

Mission

Assurer le management et le développement de l’équipe systèmes ICD. Concevoir et faire évoluer l’architecture des systèmes, tout en améliorant et en rationalisant les supports techniques.

Principales responsabilités

Expertise technique :

• Conception et architecture des systèmes
• Planification stratégique, élaboration de budgets et prévisions pour le secteur Systèmes
• Résolution de problèmes complexes
• Déploiement de configurations techniques avancées

Management d’équipe :

• Priorisation des tâches, suivi et reporting
• Développement de l’équipe et renforcement de la polyvalence
• Élaboration et validation des indicateurs de performance (KPIs)
• Accompagnement du processus MBO (objectifs annuels et évaluation des performances)

Profil

Votre expertise

• Minimum 10 ans d’expérience dans le support et le développement de systèmes
• Minimum 5 ans d’expérience en architecture et conception de systèmes
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
• Capacité à préparer des supports de présentation à destination de la direction
• Expérience dans la remise en question, l’optimisation et la formalisation des processus
• Compétences en optimisation des coûts de production

Vos compétences

• Maîtrise de l’anglais obligatoire ; le français est un atout
• Technologies principales (niveau expert requis) : Microsoft 365, Azure, Active Directory ; VMWare vSphere ; SAN ; Veeam ; Linux OS
• Automatisation et scripting : MS PowerShell, Python
• Maîtrise des outils de schématisation (Visio, etc.) et compétences en présentation
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit analytique
• Aptitudes en présentation, capable de synthétiser des données et des concepts
• Résistance au stress, capacité à travailler sous forte pression
• Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers l’Europe

Offre

Voulez-vous participer à l'élaboration de l'avenir de l'acier vert sans carbone ? Voulez-vous devenir membre d'une équipe où chacun a son mot à dire ? Voulez-vous rejoindre un environnement qui évolue rapidement et offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière ? Vous pouvez faire la différence et vous faire entendre chez NLMK Europe !

C'est une occasion unique de débuter, de se développer et d'évoluer dans l'une des entreprises sidérurgiques les plus performantes au monde. Le succès de NLMK repose sur la force d'une équipe aux valeurs familiales et à la forte présence internationale. Une équipe qui s'améliore et innove chaque jour pour être meilleure qu'hier. L’excellence, la satisfaction du client et la sécurité sont nos principaux moteurs.

NLMK n'accepte pas les recommandations d'entreprises d'emploi et/ou d'agences d'emploi en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site. Toutes les entreprises/agences de placement sont tenues de contacter le service des achats/ressources humaines de NLMK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à NLMK. L'obtention de l'autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l'entreprise/agence de placement et NLMK. En l'absence d'une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l'entreprise/agence de placement sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de NLMK. NLMK n'est donc pas responsable des frais découlant de ces actions ou des frais découlant de tout renvoi par les entreprises/agences de placement en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site.