La société

La métallurgie, un environnement poussiéreux et vieux ? Mais pas du tout ! L'industrie sidérurgique se réinvente ! L'acier est partout. Rejoignez l'aventure et découvrez des pratiques modernes et des installations technologiques qui méritent le détour. Le groupe NLMK est un des acteurs les plus importants du secteur sidérurgique et l'un des plus performants au monde. Nous sommes présents dans 7 pays et possédons 20 sites de production. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Nous savons pourquoi nous existons. Nous croyons en notre stratégie. Nous sommes animés par des valeurs très fortes. La seule chose qui manque, c'est vous. Ayez un impact important et façonnez avec nous l'avenir d'une industrie sidérurgique neutre en carbone !

Fonction

Mission

En tant que HR Business Partner, vous faites office de point de contact entre les services RH et l’usine et vous garantissez une bonne communication entre les diverses parties concernées.

Vous participez à l'exécution et à la réalisation d'une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l'entreprise. Vous assurez également le respect des réglementations légales et des accords sectoriels et d'entreprise.

Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec les différentes équipes de la division RH (Payroll, Training, Communication et Talent Acquisition) et le Directeur des Ressources Humaines de NLMK La Louvière à qui vous rapportez.

Responsabilités

Vos principales tâches et responsabilités sont :

• Communiquer et agir comme point de contact RH pour les ouvriers, employés et cadres de l’usine.
• Coordonner et mettre en place la politque RH de l'entreprise.
• Planifier les besoins RH des collaborateurs (staffing, formations, transfert de connaissances etc.).
• Sélectionner des candidats : Interview des candidats en phase finale de sélection pour un poste au sein de l’usine dont vous êtes le HRBP ; préparation des offres et contrats de travail.
• Réaliser l'Onboarding des collaborateurs entrants.
• Effectuer le suivi des collaborateurs sortants.
• Effectuer le suivi du budget RH, headcount, contrats intérimaires.
• Gérer les contacts avec les représentants syndicaux et de leurs demandes.
• Animer les relations individuelles : suivi des cas individuels, gestion du disciplinaire/contentieux.
• Implémenter des projets RH dans l’Usine : absentéisme, classification des fonctions, etc.
• Agir comme point de contact Payroll pour les collaborateurs de l’Usine, en collaboration directe avec le département Payroll.

Profil

Votre expertise

• Vous êtes titulaire d'un master.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction générale RH ou dans plusieurs domaines RH.
• Vous avez une expérience réussie dans un rôle similaire en usine ou en milieu industrielle.
• Vous maitrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous avez une parfaite maitrise du pack Office.
• Vous disposez d'une expérience approfondie du Payroll et de la législation sociale belge.

Vos compétences

• La gestion du changement est un moteur pour vous.
• Vous êtes un(e) communicateur(rice) né(e).
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se), tenace, proactif et avez un sens aigu de l'analyse.
• Vous avez une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Vous êtes empathique et à l'écoute.
• Vous avez un très bon sens des relations humaines et êtes animé(e) par le travail en équipe.

Les bonnes raisons de rejoindre NLMK

• Vous occuperez un poste stratégique avec une réelle autonomie et liberté d’action.
• Vous relèverez des défis humaines stimulants dans une industrie en pleine transformation.
• Vous contribuerez à la rédaction et l'amélioration de procédures et politques RH.

Envie de contribuer au succès d’une industrie historique et innovante qui investit dans la décarbonation de l’acier ? Postulez sans attendre et devenez un acteur clé de notre transformation industrielle !

Offre

Voulez-vous participer à l'élaboration de l'avenir de l'acier vert sans carbone ? Voulez-vous devenir membre d'une équipe où chacun a son mot à dire ? Voulez-vous rejoindre un environnement qui évolue rapidement et offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière ? Vous pouvez faire la différence et vous faire entendre chez NLMK Europe !

C'est une occasion unique de débuter, de se développer et d'évoluer dans l'une des entreprises sidérurgiques les plus performantes au monde. Le succès de NLMK repose sur la force d'une équipe aux valeurs familiales et à la forte présence internationale. Une équipe qui s'améliore et innove chaque jour pour être meilleure qu'hier. L’excellence, la satisfaction du client et la sécurité sont nos principaux moteurs.

NLMK n'accepte pas les recommandations d'entreprises d'emploi et/ou d'agences d'emploi en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site. Toutes les entreprises/agences de placement sont tenues de contacter le service des achats/ressources humaines de NLMK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à NLMK. L'obtention de l'autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l'entreprise/agence de placement et NLMK. En l'absence d'une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l'entreprise/agence de placement sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de NLMK. NLMK n'est donc pas responsable des frais découlant de ces actions ou des frais découlant de tout renvoi par les entreprises/agences de placement en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site.