La société

La métallurgie, un environnement poussiéreux et vieux ? Mais pas du tout ! L'industrie sidérurgique se réinvente ! L'acier est partout. Rejoignez l'aventure et découvrez des pratiques modernes et des installations technologiques qui méritent le détour. Le groupe NLMK est un des acteurs les plus importants du secteur sidérurgique et l'un des plus performants au monde. Nous sommes présents dans 7 pays et possédons 20 sites de production. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Nous savons pourquoi nous existons. Nous croyons en notre stratégie. Nous sommes animés par des valeurs très fortes. La seule chose qui manque, c'est vous. Ayez un impact important et façonnez avec nous l'avenir d'une industrie sidérurgique neutre en carbone !

Fonction

Mission:

Rattaché au LAF Manager, le Production Manager joue un rôle clé dans la supervision des activités de production. Il est chargé de garantir une organisation efficace et optimale des processus de production afin de répondre aux objectifs de sécurité, performance, qualité et délais.

En collaboration avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes internes, il est un acteur central dans l'amélioration continue, tout en veillant à instaurer un environnement de travail sûr et motivant. Ce rôle stratégique vise également à accompagner la montée en compétences des équipes et à contribuer à la transformation de l’industrie vers des pratiques durables et innovantes.

Le Production Manager veillera également à accroître l’indicateur d’efficience opérationnelle (OEE) et assurera le back-up du manager du LAF (Ligne à Froid).

Principales responsabilités

• Décliner les objectifs stratégiques:
  • Transformer les ambitions globales (croissance, durabilité, innovation, rentabilité) en plans d'action spécifiques pour le département production.
  • Optimiser des ressources et maîtriser des coûts
• Planification et supervision de la production :
  • Assurer une planification efficace des ressources humaines et matérielles pour répondre aux objectifs de production.
  • Piloter la performance des lignes de production en termes de qualité, de délais, et de coûts
• Développer l’excellence opérationnelle :
  • Proposer et conduire des projets d'innovation pour améliorer la compétitivité et la durabilité des opérations.
  • Déployer des méthodologies Lean (5S, Kaizen, VSM, SMED, etc.) pour optimiser nos flux, réduire les gaspillages et améliorer en continu nos processus.
• Gestion des équipes :
  • Encadrer et motiver les équipes de production pour atteindre les objectifs fixés.
  • Développer les compétences des collaborateurs à travers des formations et un accompagnement personnalisé.
• Sécurité et conformité :
  • Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
  • Mettre en place des plans d’action pour minimiser les risques opérationnels.
• Collaboration interfonctionnelle :
  • Travailler en synergie avec les départements Maintenance, Process, Qualité et Logistique pour assurer un fonctionnement fluide.
  • Participer activement aux réunions stratégiques pour contribuer à l'alignement des objectifs globaux de l'entreprise.

Profil

Expertise

• Diplôme de Master en ingénierie, gestion industrielle ou domaine équivalent.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie métallurgique ou manufacturière.
• Solides compétences en gestion de projets et gestion des processus industriels.
• Expérience avérée dans l’encadrement et le développement d’équipes multidisciplinaires.
• Familiarité avec les systèmes ERP (SAP est un atout) et les méthodologies Lean.

Compétences clés

• Excellentes capacités de communication et de leadership, avec la capacité de motiver et d’influencer positivement les équipes.
• Forte orientation résultats et aptitude à prendre des décisions rapidement dans un environnement dynamique.
• Esprit analytique, avec une capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Sens de l’initiative et autonomie dans la gestion des responsabilités.
• Adaptabilité et ouverture au changement dans un contexte en constante évolution.

Challenges de la fonction

• Atteinte des objectifs de production et de performances dans un environnement dynamique.
• Développement des compétences des contremaîtres et des brigadiers pour renforcer la gestion opérationnelle et la pérennité des équipes.

Offre

Pourquoi rejoindre NLMK ?

• Un poste stratégique offrant de réelles responsabilités dans un environnement industriel innovant.
• Une opportunité unique de contribuer à une industrie en pleine transformation vers l’acier vert.
• Des défis humains et techniques variés avec de nombreuses interactions transversales.
• Un environnement collaboratif où l’autonomie et la créativité sont encouragées.
• Un engagement fort pour des valeurs humaines et une culture d’entreprise inclusive.

Voulez-vous participer à l'élaboration de l'avenir de l'acier vert sans carbone ? Voulez-vous devenir membre d'une équipe où chacun a son mot à dire ? Voulez-vous rejoindre un environnement qui évolue rapidement et offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière ? Vous pouvez faire la différence et vous faire entendre chez NLMK Europe !

C'est une occasion unique de débuter, de se développer et d'évoluer dans l'une des entreprises sidérurgiques les plus performantes au monde. Le succès de NLMK repose sur la force d'une équipe aux valeurs familiales et à la forte présence internationale. Une équipe qui s'améliore et innove chaque jour pour être meilleure qu'hier. L’excellence, la satisfaction du client et la sécurité sont nos principaux moteurs.

NLMK n'accepte pas les recommandations d'entreprises d'emploi et/ou d'agences d'emploi en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site. Toutes les entreprises/agences de placement sont tenues de contacter le service des achats/ressources humaines de NLMK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à NLMK. L'obtention de l'autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l'entreprise/agence de placement et NLMK. En l'absence d'une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l'entreprise/agence de placement sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de NLMK. NLMK n'est donc pas responsable des frais découlant de ces actions ou des frais découlant de tout renvoi par les entreprises/agences de placement en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site.