La société

La métallurgie, un environnement poussiéreux et vieux ? Mais pas du tout ! L'industrie sidérurgique se réinvente ! L'acier est partout. Rejoignez l'aventure et découvrez des pratiques modernes et des installations technologiques qui méritent le détour. Le groupe NLMK est un des acteurs les plus importants du secteur sidérurgique et l'un des plus performants au monde. Nous sommes présents dans 7 pays et possédons 20 sites de production. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Nous savons pourquoi nous existons. Nous croyons en notre stratégie. Nous sommes animés par des valeurs très fortes. La seule chose qui manque, c'est vous. Ayez un impact important et façonnez avec nous l'avenir d'une industrie sidérurgique neutre en carbone !

Fonction

Votre mission

En tant qu’Operational Efficiency Manager, vous pilotez l’amélioration continue et la performance opérationnelle du site.

Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la structuration et la mise en œuvre des initiatives d’excellence opérationnelle, tout en contribuant activement aux plans de transformation du site.

Votre rôle consiste à analyser les performances, structurer les méthodes et délivrer des résultats concrets sur le terrain, en lien étroit avec les équipes production, maintenance et process.

Vos responsabilités

Excellence opérationnelle & Lean

• Vous déployez et animez les outils du NLMK Production System (NPS) tels que tableaux de performance, 6S, VMS, RCA ou Lean Six Sigma.

• Vous formez les équipes aux outils d’excellence opérationnelle et les accompagnez dans leur mise en œuvre.

• Vous pilotez des projets d’amélioration et de transformation définis dans la roadmap de la division ou du site.

• Vous réalisez des analyses de maturité, diagnostics opérationnels et revues de performance afin d’identifier les leviers d’amélioration.

Pilotage de la performance

• Vous définissez avec les équipes opérationnelles les KPI nécessaires au pilotage des activités et contribuez à l’automatisation de leur suivi.

• Vous analysez les données de performance afin d’identifier les pistes d’amélioration et d’optimisation.

• Vous participez aux réunions de suivi de performance hebdomadaires et mensuelles et accompagnez les équipes dans leur préparation et leur animation.

• Vous mettez en place les outils de collecte de données et les analyses permettant de soutenir la prise de décision.

Gestion des initiatives & projets

• Vous administrez le système d’initiatives d’amélioration : suivi des projets, organisation des comités techniques et communication des succès.

• Vous pilotez le processus LBHE (Low Business High Efficiency – CAPEX) et accompagnez les responsables de projet.

• Vous structurez et suivez les plans d’amélioration en collaboration avec les responsables opérationnels.

Accompagnement des équipes

• Vous managez directement une équipe de 3 à 4 collaborateurs impliqués dans l’analyse des performances et l’optimisation des processus.

• Vous adoptez un leadership de proximité permettant de structurer, fédérer et faire avancer les équipes.

• Vous formez et coachez les responsables opérationnels sur les outils Lean et les méthodes de résolution de problèmes.

• Vous identifiez les besoins en outils digitaux permettant de simplifier les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle.

• Vous participez aux démarches de benchmark et aux programmes de transformation du groupe.

Profil

• Vous êtes ingénieur industriel ou civil.

• Vous disposez d’une expérience industrielle confirmée (±10 ans), idéalement dans un environnement de production ou industriel lourd.

• Vous avez une forte orientation maintenance, performance opérationnelle et amélioration continue.

• Vous avez déjà piloté des initiatives Lean, transformation ou excellence opérationnelle.

• Une certification Lean Six Sigma Green Belt ou équivalent constitue un atout

Compétences clés

• Vous avez un fort esprit analytique et êtes capable d’identifier rapidement les dysfonctionnements d’un système.

• Vous êtes orienté résultats et mise en œuvre concrète, avec une approche pragmatique de l’amélioration continue.

• Vous êtes à l’aise entre vision stratégique et exécution terrain.

• Vous faites preuve de leadership, diplomatie et assertivité dans vos interactions.

• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement relationnel exigeant et international.

• Vous communiquez aisément en français et en anglais et interagissez régulièrement avec des interlocuteurs internationaux.

Un poste stratégique et terrain au cœur de la transformation industrielle du site, combinant analyse, leadership et amélioration continue pour générer un impact concret sur la performance opérationnelle.

Offre

Voulez-vous participer à l'élaboration de l'avenir de l'acier vert sans carbone ? Voulez-vous devenir membre d'une équipe où chacun a son mot à dire ? Voulez-vous rejoindre un environnement qui évolue rapidement et offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière ? Vous pouvez faire la différence et vous faire entendre chez NLMK Europe !

C'est une occasion unique de débuter, de se développer et d'évoluer dans l'une des entreprises sidérurgiques les plus performantes au monde. Le succès de NLMK repose sur la force d'une équipe aux valeurs familiales et à la forte présence internationale. Une équipe qui s'améliore et innove chaque jour pour être meilleure qu'hier. L’excellence, la satisfaction du client et la sécurité sont nos principaux moteurs.

NLMK n'accepte pas les recommandations d'entreprises d'emploi et/ou d'agences d'emploi en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site. Toutes les entreprises/agences de placement sont tenues de contacter le service des achats/ressources humaines de NLMK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à NLMK. L'obtention de l'autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l'entreprise/agence de placement et NLMK. En l'absence d'une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l'entreprise/agence de placement sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de NLMK. NLMK n'est donc pas responsable des frais découlant de ces actions ou des frais découlant de tout renvoi par les entreprises/agences de placement en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site.