La société

La métallurgie, un environnement poussiéreux et vieux ? Mais pas du tout ! L'industrie sidérurgique se réinvente ! L'acier est partout. Rejoignez l'aventure et découvrez des pratiques modernes et des installations technologiques qui méritent le détour. Le groupe NLMK est un des acteurs les plus importants du secteur sidérurgique et l'un des plus performants au monde. Nous sommes présents dans 7 pays et possédons 20 sites de production. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Nous savons pourquoi nous existons. Nous croyons en notre stratégie. Nous sommes animés par des valeurs très fortes. La seule chose qui manque, c'est vous. Ayez un impact important et façonnez avec nous l'avenir d'une industrie sidérurgique neutre en carbone !

Fonction

MISSION

Le Technicien de Maintenance rapporte au Responsable Logistique Interne et gère directement environ 2 personnes (brigadier et ajusteur mécanicien au garage).

Il/elle organise et supervise les équipes afin d’assurer les activités de maintenance du garage (véhicules, camions, distributeurs groupe électrogène de secours, équipements incendie) et des infrastructures routières (revêtement, éclairage, désherbage, marquage usine et routier, barrières levantes, métrologie).

En plus de ces activités de maintenance, il/elle assure la gestion administrative des achats du service Logistique interne afin d’assurer le bon entretien et fonctionnement du matériel roulant interne et de l’infrastructure routière ainsi que contribuer à l’approvisionnement en services et matériel du Service Logistique interne.

La fonction a pour vocation d’évoluer dans le futur pour englober un périmètre plus large.

RESPONSABILITES

Gestion d’équipe

• Accueille et veille à l’intégration ainsi qu’à la formation des nouveaux collaborateurs
• Organise le travail : réalise le planning en fonction des absences et des besoins, répartit les tâches et contrôle le travail
• Veille à ce que tous respectent les règles de sécurité (ex. port d’EPI...) et procédures internes et donne des avertissements, le cas échéant
• Participe au recrutement de collaborateurs en concertation avec le responsable et l’agence d’intérim
• Participe à l’évaluation de performance des intérimaires

Gestion de la maintenance du Garage

• Récolte et/ou détermine les besoins de maintenance du matériel roulant
• Veille au suivi des entretiens des véhicules sur base du plan d’entretien prédéfini (maintenance préventive)
• Maintient le stock des pièces de rechange du Garage et des équipements incendie (effectue des réservations et commandes)
• Suit les travaux de sous-traitance concernant les pneumatiques, travaux hydrauliques et génie civil, etc.
• Réalise le suivi des opérations des mécaniciens (qualité, délais, etc.)

Infrastructure routière extérieure

• Récolte et/ou détermine les besoins de maintenance pour les services utilisateurs (ex. dysfonctionnement barrières, bascules, éclairage, route …)
• Suit les opérations de salage, désherbage, marquage au sol, élagage, etc.

Suivi des contrats et chantiers des sous-traitants

• Réalise une ouverture de chantier et rédige une analyse des risques
• Répartit le travail et donne les instructions aux sous-traitants (ex. demande de travail et 10 Stop)
• Réalise des visites de chantiers, contrôle le travail et traite les problèmes en concertation avec le responsable de chantier
• Décide de stopper le chantier en cas de non-respect du cahier des charges et/ou des règles de sécurité

Suivi administratif du processus Achats

• Participe à la réalisation des appels d’offre en collaboration avec le responsable
• Participe aux réunions internes pour relater les performances, discuter des pannes et dysfonctionnements en matière de sécurité, qualité et production
• Propose des améliorations (techniques, de management, …) en matière de sécurité, qualité et production
• Crée des demandes d’achat dans le logiciel de gestion (SAP) pour les équipements des services traction, voie ferrée, garage, infrastructure, scraps et security et réceptionne les bons de commande
• Clôture et réceptionne les chantiers dans le logiciel de gestion (SAP)
• Veille à l’encodage des informations dans le fichier de suivi lors de l’entretien des véhicules

Profil

CONNAISSANCES / EXPERIENCE

• Niveau de connaissance Bachelier ou équivalent par expérience
• Expérience professionnelle préalable d’environ 5-10 ans
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en gestion de chantier et sous-traitants
• Connaissance des logiciels informatiques courants et spécifiques à l’organisation (Pack Office, SAP, etc.)
• Connaissances de base en mécanique, électricité et génie civil
• Connaissance de l’infrastructure routière interne (barrières, bascules, …)
• Connaissance des normes de sécurité NLMK

COMPETENCES

• Capable de travailler en autonomie
• Excellentes compétences communicationnelles et interpersonnelles
• Curiosité et envie d’apprendre
• Travaille de manière organisée, fiable et a le sens des priorités

Offre

Voulez-vous participer à l'élaboration de l'avenir de l'acier vert sans carbone ? Voulez-vous devenir membre d'une équipe où chacun a son mot à dire ? Voulez-vous rejoindre un environnement qui évolue rapidement et offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière ? Vous pouvez faire la différence et vous faire entendre chez NLMK Europe !

C'est une occasion unique de débuter, de se développer et d'évoluer dans l'une des entreprises sidérurgiques les plus performantes au monde. Le succès de NLMK repose sur la force d'une équipe aux valeurs familiales et à la forte présence internationale. Une équipe qui s'améliore et innove chaque jour pour être meilleure qu'hier. L’excellence, la satisfaction du client et la sécurité sont nos principaux moteurs.

NLMK n'accepte pas les recommandations d'entreprises d'emploi et/ou d'agences d'emploi en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site. Toutes les entreprises/agences de placement sont tenues de contacter le service des achats/ressources humaines de NLMK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à NLMK. L'obtention de l'autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l'entreprise/agence de placement et NLMK. En l'absence d'une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l'entreprise/agence de placement sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de NLMK. NLMK n'est donc pas responsable des frais découlant de ces actions ou des frais découlant de tout renvoi par les entreprises/agences de placement en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site.