La société

La métallurgie, un environnement poussiéreux et vieux ? Mais pas du tout ! L'industrie sidérurgique se réinvente ! L'acier est partout. Rejoignez l'aventure et découvrez des pratiques modernes et des installations technologiques qui méritent le détour. Le groupe NLMK est un des acteurs les plus importants du secteur sidérurgique et l'un des plus performants au monde. Nous sommes présents dans 7 pays et possédons 20 sites de production. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Nous savons pourquoi nous existons. Nous croyons en notre stratégie. Nous sommes animés par des valeurs très fortes. La seule chose qui manque, c'est vous. Ayez un impact important et façonnez avec nous l'avenir d'une industrie sidérurgique neutre en carbone !

Fonction

Mission

Le Sourcing Lead en charge de la catégorie Maintenance sera chargé de soutenir NLMK Belgium en gérant l'exécution des stratégies de sourcing de la catégorie pour les services de maintenance et les pièces détachées.

Rapportant au Warehouse & Procurement Manager, le Sourcing Lead fait partie d'une équipe de 5 personnes. Vous travaillez pour NLMK Belgium (La Louvière, Clabecq, Manage) et vous serez basé à La Louvière, avec une présence régulière à Clabecq et des déplacements occasionnels en Europe. L'équipe bénéficie d'une grande proximité avec les collègues opérationnels.

L'approche intersite sera applicable - pensez synergies et agissez localement. En tant que propriétaire de l'une des catégories les plus importantes et les plus diversifiées, le Sourcing Lead doit être désireux de faire la différence.

Télétravail : Cette fonction est principalement exercée sur site en Belgique. A l'occasion et avec l'accord préalable de la direction, le travail à domicile peut être envisagé.

Principales responsabilités

• Stratégie d'approvisionnement : Collaborer et diriger le développement de la stratégie d'approvisionnement en maintenance. Exécuter la stratégie avec un plan de mise en œuvre solide pour s'assurer que cela réponde efficacement aux défis commerciaux (ratio de travail et impact sur les coûts) pour les deux lignes de produits : plaques (usine de Clabecq) et bobines (usine de La Louvière).
• Atténuation des risques : comprendre l'approvisionnement stratégique des usines et les conditions de marché possibles qui peuvent affecter la livraison et le coût. Les stratégies d'approvisionnement incluront des mesures d'atténuation des risques telles que le multi-sourcing et des garanties de performance si nécessaire.
• Gestion des contrats : Gérer méticuleusement les contrats pour assurer la conformité et une performance optimale, en collaborant avec le service juridique le cas échéant.
• Négociations : maximiser la valeur et les économies de coûts tout en réduisant les risques et en influençant positivement le working ratio.
• Gestion des fournisseurs : établir des fournisseurs privilégiés pour la catégorie assignée en collaboration avec les parties prenantes. Identifier les domaines de services nécessaires au sein de NLMK Belgium et développer des relations avec de nouveaux fournisseurs pour répondre à ces besoins. Maintenir la base de fournisseurs en fonction des besoins pour permettre une mise en œuvre correcte des procédures d'appel d'offres et des demandes de propositions. Mettre en œuvre la gestion des performances des fournisseurs en collaboration avec les parties prenantes et assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
• Gestion des parties prenantes : S'engager et travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes des fonctions clés (production, maintenance, finances, etc.) à tous les niveaux de l'organisation afin d'influencer, de convaincre et de conduire des initiatives et d'aider à atteindre les résultats convenus.

Profil

Expertise

• Diplôme de master en ingénierie ou en finance.
• 5 ans et plus d'expérience dans le domaine des achats pour des catégories techniques.
• Bonne maitrise des achats (la gestion des fournisseurs, l'analyse du marché de l'approvisionnement, la gestion des catégories, etc, ).
• Connaissance approfondie des processus de maintenance (MRO et processus d'externalisation).
• Expérience de la gestion de projet.
• Expérience de la gestion des contrats.

Compétences

• Bonne communication verbale et écrite en anglais et en français, avec capacité à présenter des informations complexes à la direction locale.
• Capacité d'analyse, de prise de décision, de résolution de problèmes.
• Capacité à animer les relations avec diverses parties prenantes internes, assurant l'alignement et la collaboration avec un sens du leadership et de l'autonomisation.
• Bonne maitrise des négociations.
• Orientation résultats et autonomie dans la réalisation de sa mission.
• Des compétences en LEAN et une expérience SAP sont un plus.

Offre

Les bonnes raisons de rejoindre NLMK

• Un poste à responsabilité dans un environnement en constante évolution.
• Autonomie dans la réalisation de vos missions pour atteindre vos objectifs.
• Proximité avec vos collègues opérationnels, vous voyez concrètement votre contribution.
• Défi humain varié avec de nombreux contacts transversaux.
• Travailler dans un environnement collaboratif aux valeurs humaines fortes.
• Contribuer au succès d'une industrie historique qui se renouvelle et investit dans l'acier vert.

Voulez-vous participer à l'élaboration de l'avenir de l'acier vert sans carbone ? Voulez-vous devenir membre d'une équipe où chacun a son mot à dire ? Voulez-vous rejoindre un environnement qui évolue rapidement et offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière ? Vous pouvez faire la différence et vous faire entendre chez NLMK Europe !

C'est une occasion unique de débuter, de se développer et d'évoluer dans l'une des entreprises sidérurgiques les plus performantes au monde. Le succès de NLMK repose sur la force d'une équipe aux valeurs familiales et à la forte présence internationale. Une équipe qui s'améliore et innove chaque jour pour être meilleure qu'hier. L’excellence, la satisfaction du client et la sécurité sont nos principaux moteurs.

NLMK n'accepte pas les recommandations d'entreprises d'emploi et/ou d'agences d'emploi en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site. Toutes les entreprises/agences de placement sont tenues de contacter le service des achats/ressources humaines de NLMK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à NLMK. L'obtention de l'autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l'entreprise/agence de placement et NLMK. En l'absence d'une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l'entreprise/agence de placement sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de NLMK. NLMK n'est donc pas responsable des frais découlant de ces actions ou des frais découlant de tout renvoi par les entreprises/agences de placement en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site.