La société

La métallurgie, un milieu poussiéreux et vieillot ? Pas du tout ! La sidérurgie se réinvente ! L'acier est partout. Participez à l'aventure et découvrez des pratiques modernes et des installations technologiques qui valent le détour. Le groupe NLMK est un acteur majeur de l'industrie sidérurgique, l'un des plus performants au monde. Nous sommes présents dans 7 pays et disposons de 20 sites de production. Et nous ne nous arrêtons pas là ! Nous savons pourquoi nous existons. Nous croyons en notre stratégie. Nous sommes animés par des valeurs fortes. La seule chose qui manque, c'est vous. Ayez un impact important et façonnez avec nous l'avenir d'une industrie sidérurgique neutre en carbone !

Fonction

Mission

L'ingénieur industrialisation NLMK Strip, doit mettre en œuvre l'industrialisation et la qualité des produits sidérurgiques en optimisant le processus d'essai, les technologies de fabrication, définir les méthodes d'assemblage, les procédés et les équipements sur les sites de NLMK Strip (La Louvière, Manage, Strasbourg). L'ingénieur industrialisation travaille en étroite collaboration avec les équipes de production sur les lignes, les équipes de process, les services de planification et de qualité de chaque site. NLMK Strip est un producteur de produits en acier en feuilles et en bobines (laminés à chaud, décapés, laminés à froid, galvanisés, peints). Il/elle assure la planification et la conception des produits, la réalisation des essais, la préparation des rapports et l'implémentation dans le processus de production standard.

Principales responsabilités

• Préparation et réalisation d'essais.
• Analyse des risques des essais sur l'ensemble de la chaîne de production.
• Définition des points faibles des essais d'industrialisation.
• Préparation de rapports indiquant les possibilités d'amélioration des points faibles.
• Préparation de rapports avec indication des possibilités d'amélioration des points faibles.
• Rédiger des procédures pour le fonctionnement d'équipements nouveaux ou existants.
• Assurer la stabilité du produit dans le temps pendant et après l'industrialisation (after-care) par le biais d'améliorations de la qualité, d'une résolution solide des problèmes et d'actions d'atténuation des risques.
• Vous êtes responsable de la gestion de l'information et de la communication, de la gestion des ressources humaines, de la gestion des ressources humaines et de la gestion des risques.
• Optimiser la qualité des produits, des brames aux produits finis (laminés à chaud, décapés, galvanisés et pré-peints).
• Soutenir le département RTC et qualité et traiter avec les clients.
• Se tenir au courant des nouvelles technologies et des nouveaux équipements de fabrication, étudier leurs applications potentielles et recommander l'incorporation de nouvelles technologies dans les applications de l'entreprise lorsque c'est possible et pratique.

Profil

Compétences techniques et humaines

• Analyse de données, méthodes statistiques et expérience dans l'utilisation de logiciels (Minitab).
• LSS Green belt et DFSS certifié.
• Diplôme en science des matériaux.
• Structuré.
• Aptitude à la communication et à la présentation.
• Rédaction de rapports en anglais/français.
• Disponibilité pour travailler à l'étage.
• Langues : français, anglais.

Offre

Vous voulez contribuer à façonner l'avenir de l'acier vert et sans carbone ? Vous voulez faire partie d'une équipe où chacun a son mot à dire ? Vous souhaitez rejoindre un environnement en constante évolution offrant de nombreuses possibilités d'évolution de carrière ?

Vous pouvez faire la différence et faire entendre votre voix chez NLMK Europe ! Saisissez l'occasion de démarrer, de grandir et de vous développer dans l'une des entreprises sidérurgiques les plus prospères au monde. Le succès de NLMK repose sur la force d'une équipe aux valeurs familiales et à la forte présence internationale. Une équipe qui s'améliore et innove chaque jour pour être meilleure qu'hier, avec l'excellence et la satisfaction du client à l'esprit, et la sécurité comme pierre angulaire de tout !

NLMK n'accepte pas de recommandations de la part d'entreprises et/ou d'agences de placement en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site. Toutes les entreprises/agences d'emploi sont tenues de contacter le service des achats/ressources humaines de NLMK afin d'obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à NLMK. L'obtention d'une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l'entreprise/agence d'emploi et NLMK. En l'absence d'une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l'entreprise/agence d'emploi sera considérée comme ayant été réalisée sans le consentement ou l'accord contractuel de NLMK. NLMK n'est donc pas responsable des frais découlant de ces actions ou des frais découlant de toute recommandation par les entreprises/agences d'emploi en ce qui concerne les postes vacants affichés sur ce site.